創業80年以上の歴史がある板金屋で地元のお客さんや協力会社からの信頼から安定した仕事量を確保しながらも年々拡大を続けています。 そんな中で平井板金と職人である社員が今後、さらなる夢を勝ち取るための考えや活動を紹介します。

年間スケジュール

技能士資格の取得

板金技能士１級が２名在籍し、全国板金技能大会に出場を果たしている職人もいます。
職人には国家資格である板金技能士取得を目指していただく中で実力がある先輩職人と会社が全面サポートをしています。
「建設キャリアアップシステム」といった国の取り組みによって職人の技能の見える化が進み、資格の重要性が増すと考えています。

コンプライアンス研修

法令や規則、モラルを守るために研修をしています。
社会全体から求められるコンプライアンスを学び、会社と職人が行うべきことを研修で意見を共有します。
コンプライアンス協会から管理者認定を取得した職人がいるので質の高い研修です。

従業員満足度調査

会社と職人の考えのギャップを知るための職人全員から働き方に対する考えを数値で「見える化」しています。意見が言いやすくて働きやすい職場環境の改善を常に考えています。

年２回の社長面談

１対１で職人と社長と面談をします。
社員が社長に伝えたいことを直接言える場でもあり、社長が職人に思いを伝える場でもあります。
職人からは「いい意味で社長ではないんです。私の価値観や可能性を考えて私にあわせて話を聞いてくれる。
だから社員には言えないけど社長には言えるんです（笑）」と話していました。
なんでも相談することで自分の新しい可能性が広げるチャンスです。

屋根展

地域のお困りごと相談会としてイベントを開いています。
雨漏りで困っている方はもちろん、悪徳リフォームにあって悩んでいる方や見積もりが適正かどうかなど、地域を暮らしやすくするための活動です。

その他の定期行事

【笑みーティング＆人材育成教育】月１回

笑みにつながる会議という事で「笑みーティング」です。
給料を上げたい、会社を大きくしたい、休みがほしいなど、夢を実現するために真面目に楽しく討論をしています。
コンプライアンスの講師を招いての勉強会もあるので本格的な学びと共に一人一人が会社経営について考える場にもなっています。
職人の提案から会社の働き方が変わるのが平井板金の特徴ともいえます。

【暑気払い、忘年会など】年数回

ご飯やお酒を飲みながら、お互いの考えや情報を共有しあい仲間との絆を深めながらも、ラフな空間だからできる本音トーク。
難しく考えずに言いたいことを発言する場です。不満に思うことでも言いやすい環境は平井板金の特徴です。

【イベント行事】年数回

協賛企業として参加するこうのす花火大会では、個人では入れないエリアで観覧できるので圧巻です。ほかにも従業員が企画したサバイバルゲームやBBQなど息抜きと交流としていろいろなイベント行ってます。

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